在线招聘是指通过公司网站、在线广告、职位列表、社交媒体和其他网络手段为特定企业寻找并雇佣合适的员工。对于求职者和雇主来说，在线招聘被认为是一场正在全世界蔓延的革命。随着电子招聘被认为是提高招聘效率的最新系统，招聘市场逐渐扩大。

预计到2025年，全球在线招聘规模将达到397.6亿美元，预测期内的复合年增长率为7.1%。这一市场主要是由电子招聘平台合作伙伴的员工招聘流程外包驱动的。此外，数字转型和第四次工业革命创造了新的就业机会，这对在线招聘市场产生了积极的影响。

市场上主要的在线招聘供应商有LinkedIn、Recruit、CareerBuilder、Monster、SEEK、Naukri、StepStone、Dice Holdings和58同城等。这些公司正在利用有机和无机增长战略来保持在竞争中的领先地位。

全球在线招聘市场的关键部分

2015-2025年类型概述(十亿美元)

• 永久
• 兼职

应用概述，2015-2025(十亿美元)

• 秘书/文员
• 会计/财务
• 计算
• 技术/工程
• 专业/管理
• 护理/医疗/保健
• 酒店/餐饮
• 销售/市场营销
• 其他工业/蓝领
• 建设
• 教育/教学
• 人力资源
• 科学
• 司机
• 其他人

2015-2025年区域概况(十亿美元)

• 北美
  • 美国
  • 加拿大
  • 墨西哥
• 欧洲
  • 德国
  • 西班牙
  • 法国
  • 联合王国
  • 意大利
  • 俄罗斯
  • 欧洲其他国家
• 亚太地区
  • 中国
  • 印度
  • 日本
  • 澳大利亚
  • 韩国
  • 东南亚
  • 其他亚太地区
• 南美
  • 巴西
  • 南美其他地区

• 中东和非洲
  • 沙特阿拉伯
  • 阿联酋
  • 卡塔尔
  • 南非
  • 中东和非洲的其他地区

研究的原因

• 研究的目的是给出一个全球在线招聘市场的全面前景。以市场上的其他股票为基准。
• 准备好在线招聘趋势和全球在线招聘市场将如何在未来几年受到社会政治和经济因素的影响
• 当新的创新和保险模式开始进入市场时，确保你保持竞争力。

这份报告包括哪些内容?

• 对全球在线招聘市场的研究包括司机、限制和机会等定性因素
• 此外，市场已经评估使用波特5力量和价值链分析。
• 本研究在类型和应用的基础上对细分市场进行定性和定量分析。此外，该研究还为关键地理区域提供了类似的信息。
• 提供了上述各细分市场的实际市场规模和预测。
• 该研究包括在全球和/或地区市场上具有重要地位的主要企业的概况。

谁应该买这份报告?

本研究适用于全球在线招聘市场的行业参与者和利益相关者。该报告将有利于:

• 在线招聘行业的所有利益相关者
• 金融机构的经理希望发布有关全球在线招聘市场的最新和预测统计数据。
• 政府机构、监管机构、政策制定者和金融机构正在寻找创新的全球在线招聘解决方案。
• 分析师、研究人员、教育工作者、战略管理人员和学术机构寻找市场洞察力，以确定未来的战略。